Ich möchte mich ganz herzlich für die Zusammenarbeit in den letzten Jahren bedanken. Du hast meine Abteilung mit 60 Mitarbeitenden in vielen Bereichen begleitet, von Abteilungstagen über Teamentwicklungen bis hin zu Führungsfragen. Besonders Deine Unterstützung bei der Implementierung unserer Strategie, dem Aushandeln der daraus resultierenden Teamziele sowie der Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit hat einen echten Mehrwert gebracht. Du hast uns gut darin beraten unsere Ressourcen gemeinschaftlicher und gleichzeitig fokussierter zu steuern und unsere Schnittstellen zu den anderen IT Abteilungen und in die Fachbereiche zu verbessern.

Neben Deiner Arbeit in meiner Abteilung habe ich Dich auch in Führungskräfteformaten wie den Führungspraxistagen und dem Führungskreistreffen der IT-Abteilung erlebt, wo Du strategische Themen moderiert und uns unter anderem auch zu unserer Entscheidungskultur beraten hast. Auch von meinen Kollegen habe ich durchweg positives Feedback bekommen. Deine Moderation, Dein Sparring und Deine Beratung waren sehr wertvoll für unser Unternehmen und für mich persönlich habe ich viel aus unserem Austausch zum Thema Führung & Teamdynamik mitgenommen. Ich freue mich auf weitere erfolgreiche Projekte mit Dir.